اسـتـشـارات قـانـونـيـه

هذا المنتدى يرحب بالمحامين و بالزوار الذين يردون طرح ‏استفسارات و نحن على استعداد على الرد على الاستفسارات و ‏الاستشارات ـــــــــــــــــــــــــــــــــ

حرصا من اسره المنتدى على كامل الاستفاده نوجه عنايه الساده الزوار ان هناك اقسام لا تظهر للزوار --- مواعيد الأتصال من الساعه الثامنه مساء الى الحاديه عشر مساء

تعلن اداره المنتدى عن تسهيل وتيسير اجراءات زواج الاجانب والاقامه فى جمهوريه مصر العربيه

اعزائى اعضاء المنتدى تم افتتاح قسم المعروضات فى اخر المنتدى تسطيع من خلاله عرض اى شىء تود عرضه للبيع او تسطيع طلب اى شىء للشراء او التوظيف و غير ذلك


    استشاره قانونية

    شاطر

    زينوبه

    عدد المساهمات : 1
    السٌّمعَة : 1
    تاريخ التسجيل : 19/12/2015
    العمر : 33

    استشاره قانونية

    مُساهمة من طرف زينوبه في السبت ديسمبر 19, 2015 6:10 pm

    السلام عليكم 
    اريد اسال هل يجوز للادارة ان تصدر قرار تسوية وضع وظيفي مع النص بان "لا يترتب على التسوية الوظيفية المنصوص عليها فى المادة الاولى استحقاق المعنين اى فروقات مالية تكون ناتجه غن فروق المرتب بين الرتبه الحالية لاى منهما والرتبة التى جرت التسوية على ضوئها بموجب هذا القرار"ولكم الشكر والتقدير  .
    avatar
    هشام طه محمود المحامى
    المــــــديــــــر الــــــعـــــام
    المــــــديــــــر الــــــعـــــام

    عدد المساهمات : 2320
    السٌّمعَة : 45
    تاريخ التسجيل : 23/10/2009
    العمر : 33
    الموقع : هشام طه محمود المحامى 0126048438

    رد: استشاره قانونية

    مُساهمة من طرف هشام طه محمود المحامى في الأحد ديسمبر 20, 2015 11:39 am

    اذا كان ذلك منصوص عليه باللائحه التنفذية فيجوز


    _________________

    الاستاذ / هشام طه محمود المحامى


    mobile / 02 - 01001189842


    email -  HESHAM_LAWYER@HOTMAIL.COM
               


      الوقت/التاريخ الآن هو الجمعة ديسمبر 15, 2017 4:39 am