التسجيل
facebook
من المتفق عليه بعد التعديلات التى جرت بقانون العاملين المدنيين بالدولةالاتى اذا كان العامل يشغل وظيفة من الدرجة الاولى أو الثانية الفنية أو الكتابية فإنه فى هذه الحالة ان يختار بين امرين:
اولهما : اما ان يستمر فى شغل وظيفته الفنية أو الكتابية بنفس الدرجة مع منحه علاوتين بقيمة العلاوة الدورية للوظيفة التى يشغلها وقت الحصول على المؤهل العالى ولو تجاوز بها نهاية ربط الفئة المقررة له .
ثانيهما : أو ان يعاد تعيينه بالمؤهل العالى بناء على طلب كتابى منه فى الدرجة الثالثة التخصصية وفى هذه الحالة يحتفظ له بالمرتب الذى كان يتقاضاه مع منحه علاوة بقيمة العلاوة الدورية فى تاريخ شغله للدرجة الثالثة الفنية أو الكتابية مع احتساب نصف المدة التى قضاها فى العمل الفنى أو الكتابى فى اقدمية الوظيفة التى اعيد تعيينه عليها بحد اقصى 5 سنوات بشرط ان يتفق المؤهل على طبيعة العمل السابق .
ولكن اريد توضيح هل الخمس سنوات المشار اليهم يجب ان يكونو على نفس طبيعه العمل السابقه ففى حالاتى انا فنى اشعه يعنى بصور المرضى ومعايا ترخيص بكدة من الوزاره والتخصص الجديد وهو مختلف ادارى وليس فنى هنا تختلف الوظيفه بالتالى الخمس سنوات مصيرهم ايه دة لو هاسوى بالوظيفه الاداريه الجديده والسؤال الاخر هو ان لو هسوى وانا فى نفس المجال الفنى فهل عند وصولى للدرجه الاولى فما بعدها هل تمنح لى درجه كبير فنيين ام كبيير كتاب باختصار انا فنى اشعه بنفس دراجتى التى انا عليها مع علاوتين وحين الوصول الى كبير هيبقى كبير فى ايه.وهل امتيازات الكادر الطبى التى تم مناقشتها والتى سوف تطبق على الفنيين تتطبق عليا ام ان التسويه تمنعها رغم وجودى فى العمل الفنى كما اشرتم فى الاختيار الاول ؟ ولو سويت فى المجال الادارى هكون فى الدرجه الثالثه من غير اقدميه ولا بالقدميه علما بان المجالين مختلفين المؤهل لايتفق مع طبيعه العمل الفنى كما قدمت .
واخر سؤال وبعتزر عن الاطالة هو لو المعهد الى انا اتخرجت صدر بشانه قرار بانه يكون 4 سنين وقررو ان الناس الى جرى تعينهم فى الماضى هيكملو سنتين يعنى هيكون فى نفس المجال هل السنتين المكملين دول يرجعونى درجه ثالثه تخصصيه ان هزا القرار صدر بشانه موافقه ولم ينفذ على الارض .
اولهما : اما ان يستمر فى شغل وظيفته الفنية أو الكتابية بنفس الدرجة مع منحه علاوتين بقيمة العلاوة الدورية للوظيفة التى يشغلها وقت الحصول على المؤهل العالى ولو تجاوز بها نهاية ربط الفئة المقررة له .
ثانيهما : أو ان يعاد تعيينه بالمؤهل العالى بناء على طلب كتابى منه فى الدرجة الثالثة التخصصية وفى هذه الحالة يحتفظ له بالمرتب الذى كان يتقاضاه مع منحه علاوة بقيمة العلاوة الدورية فى تاريخ شغله للدرجة الثالثة الفنية أو الكتابية مع احتساب نصف المدة التى قضاها فى العمل الفنى أو الكتابى فى اقدمية الوظيفة التى اعيد تعيينه عليها بحد اقصى 5 سنوات بشرط ان يتفق المؤهل على طبيعة العمل السابق .
ولكن اريد توضيح هل الخمس سنوات المشار اليهم يجب ان يكونو على نفس طبيعه العمل السابقه ففى حالاتى انا فنى اشعه يعنى بصور المرضى ومعايا ترخيص بكدة من الوزاره والتخصص الجديد وهو مختلف ادارى وليس فنى هنا تختلف الوظيفه بالتالى الخمس سنوات مصيرهم ايه دة لو هاسوى بالوظيفه الاداريه الجديده والسؤال الاخر هو ان لو هسوى وانا فى نفس المجال الفنى فهل عند وصولى للدرجه الاولى فما بعدها هل تمنح لى درجه كبير فنيين ام كبيير كتاب باختصار انا فنى اشعه بنفس دراجتى التى انا عليها مع علاوتين وحين الوصول الى كبير هيبقى كبير فى ايه.وهل امتيازات الكادر الطبى التى تم مناقشتها والتى سوف تطبق على الفنيين تتطبق عليا ام ان التسويه تمنعها رغم وجودى فى العمل الفنى كما اشرتم فى الاختيار الاول ؟ ولو سويت فى المجال الادارى هكون فى الدرجه الثالثه من غير اقدميه ولا بالقدميه علما بان المجالين مختلفين المؤهل لايتفق مع طبيعه العمل الفنى كما قدمت .
واخر سؤال وبعتزر عن الاطالة هو لو المعهد الى انا اتخرجت صدر بشانه قرار بانه يكون 4 سنين وقررو ان الناس الى جرى تعينهم فى الماضى هيكملو سنتين يعنى هيكون فى نفس المجال هل السنتين المكملين دول يرجعونى درجه ثالثه تخصصيه ان هزا القرار صدر بشانه موافقه ولم ينفذ على الارض .
