ارجو ان احصل على استشارة
قانونية من السادة المحامين المختصين فى القضايا الادارية..
حيث انى مهندس
مدنى، كنت اعمل مهندس مدنى بالتعاقد (مكافأة شاملة) فى احد المجالس المحلية
التابعة لديوان عام محافظتى فى الفترة من 11/2002 الى 7/2004 ثم تعينت فى ديوان عام
المحافظة كمهندس مشروعات ثالث (على الدرجة الثالثة) وذلك فى الفترة من 7/2004 وحتى
3/2010 ثم حصلت على اجازة بدون راتب من عملى لمدة عام والتحقت للعمل بالشركة
القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى كمهندس مدنى بقطاع المشروعات بالتعاقد بتاريخ
3/2010 ولمدة عام ثم صدر قرار بتثبيتى فى الشركة على الدرجة الثالثة بتاريخ 3/2011
فتقدمت باستقالتى من ديوان عام المحافظة وصدر قرار بانهاء عملى بديوان المحافظة
بتاريخ 1/4/2011.
وتقدمت بطلب لضم مدة
خدمتى السابقة الى مدتى بالشركة فكان الرد الشفهى انه لايمكن ذلك الا فى حالة وجود
حكم قضائى.
والسؤال هو هل
يمنحنى القانون الحق فى ضم مدة خدمتى السابقة بالوحدة المحلية وبديوان عام
المحافظة الى مدة خدمتى بالشركة؟ وفى حالة ضم المدة ما موقفى من الحصول على الدرجة
الوظيفية او الترقيات او العلاوات؟؟
وما هى الخطوات
التى يجب على اتباعها لضم المدة؟
وجزاكم الله كل خير
قانونية من السادة المحامين المختصين فى القضايا الادارية..
حيث انى مهندس
مدنى، كنت اعمل مهندس مدنى بالتعاقد (مكافأة شاملة) فى احد المجالس المحلية
التابعة لديوان عام محافظتى فى الفترة من 11/2002 الى 7/2004 ثم تعينت فى ديوان عام
المحافظة كمهندس مشروعات ثالث (على الدرجة الثالثة) وذلك فى الفترة من 7/2004 وحتى
3/2010 ثم حصلت على اجازة بدون راتب من عملى لمدة عام والتحقت للعمل بالشركة
القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى كمهندس مدنى بقطاع المشروعات بالتعاقد بتاريخ
3/2010 ولمدة عام ثم صدر قرار بتثبيتى فى الشركة على الدرجة الثالثة بتاريخ 3/2011
فتقدمت باستقالتى من ديوان عام المحافظة وصدر قرار بانهاء عملى بديوان المحافظة
بتاريخ 1/4/2011.
وتقدمت بطلب لضم مدة
خدمتى السابقة الى مدتى بالشركة فكان الرد الشفهى انه لايمكن ذلك الا فى حالة وجود
حكم قضائى.
والسؤال هو هل
يمنحنى القانون الحق فى ضم مدة خدمتى السابقة بالوحدة المحلية وبديوان عام
المحافظة الى مدة خدمتى بالشركة؟ وفى حالة ضم المدة ما موقفى من الحصول على الدرجة
الوظيفية او الترقيات او العلاوات؟؟
وما هى الخطوات
التى يجب على اتباعها لضم المدة؟
وجزاكم الله كل خير