اسـتـشـارات قـانـونـيـه

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
اسـتـشـارات قـانـونـيـه

هذا المنتدى يرحب بالمحامين و بالزوار الذين يردون طرح ‏استفسارات و نحن على استعداد على الرد على الاستفسارات و ‏الاستشارات ـــــــــــــــــــــــــــــــــ

حرصا من اسره المنتدى على كامل الاستفاده نوجه عنايه الساده الزوار ان هناك اقسام لا تظهر للزوار --- مواعيد الأتصال من الساعه الثامنه مساء الى الحاديه عشر مساء

تعلن اداره المنتدى عن تسهيل وتيسير اجراءات زواج الاجانب والاقامه فى جمهوريه مصر العربيه

اعزائى اعضاء المنتدى تم افتتاح قسم المعروضات فى اخر المنتدى تسطيع من خلاله عرض اى شىء تود عرضه للبيع او تسطيع طلب اى شىء للشراء او التوظيف و غير ذلك


3 مشترك

    سؤال وإستشارة

    mony
    mony
    عضو نشيط


    عدد المساهمات : 7
    السٌّمعَة : 1
    تاريخ التسجيل : 17/12/2009

    سؤال وإستشارة Empty سؤال وإستشارة

    مُساهمة من طرف mony الخميس ديسمبر 17, 2009 7:01 pm

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    سؤال أستاذ هشام من فضلك
    هل إذا قامت الأم بعمل عقد هبة لأبناءها تنتقل أملاكها بعد وفاتها لأولادها دون إعلام وراثة ودخول الورثة الشرعيين الآخرين كالأخوال والخالات وغيرهم؟

    أرجو الإفادة أفادكم الله
    هشام طه محمود المحامى
    هشام طه محمود المحامى
    المــــــديــــــر الــــــعـــــام
    المــــــديــــــر الــــــعـــــام


    عدد المساهمات : 2329
    السٌّمعَة : 48
    تاريخ التسجيل : 23/10/2009
    العمر : 39
    الموقع : هشام طه محمود المحامى 0126048438

    سؤال وإستشارة Empty الرد على السائل / mony

    مُساهمة من طرف هشام طه محمود المحامى الجمعة ديسمبر 18, 2009 6:47 pm

    بسم الله الرحمن الرحيم

    فى البدايه
    عقود الهبه هى عقود بيع بدون مبالغ
    الام اذا توفت و فى اولادها فرع مذكر وارث يحجب الاخوال و الخالات
    فعقود الهبه تسرى بدون اعلان الوراثه
    و ان كان الافضل تحرير العقد بدلا من هبه على ان يكون بيع و بذكر مبلغ
    المقصود من ذلك

    الهبه عقد يتصرف بمقتضاه الواهب فى مال له دون عوض

    و يلتزم الواهب بتسليم الموهوب الى الموهوب اليه بالتسليم بنقل الملكيه

    يعنى على الام انها تسجل عقد الهبه دا فى الشهر العقارى

    avatar
    ibrahimabdelatif


    عدد المساهمات : 1
    السٌّمعَة : 1
    تاريخ التسجيل : 13/06/2010

    سؤال وإستشارة Empty رد: سؤال وإستشارة

    مُساهمة من طرف ibrahimabdelatif الأحد يونيو 13, 2010 4:02 pm

    السيد الأستاذ / هشام طه


    تحية طيبة

    السلطه والمال اقوى من القوانين المصرية فى لافارج مصر للاسمنت
    اغيثوانا نحن العاملين بشركة لافارج للاسمنت م ( المصرية للا سمنت سابقا ) ومقرها طريق القطامية العين السخنة حيث بدات الشركة فى تصفية العاملين المرضى و المصابين والمطالبين بحقوق العاملين وفصلهم بدون سابق انذار او لائحة معاش مبكر بسبب مطالبهم لحقوقهم الشرعية والقانونية وحيث ان الشركة فرنسية فالادارة المصرية تلوح بان لااحد فى مصر يحكم عليها وان الادارة لها علاقات قوية بمسئولين فى الدوله واخيرا تم تعين لواء شرطه سابق ورئيسا للقطاعات القانونية ورئيسة قطاعات للاتصالات لتلميع قيادات الشركة فى الاعلام ويقولوا ان الشركة ستنفذ سياستها فى فصل العاملين باى وسيلة والدليل على ذالك تم فصلى تعسفى مع انى رئيس لجنة العاملين والقانون يمنع فصلى حسب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الماده 120 البند الثالث والرابع الذى يمنع فصل اى ممثل للعاملين او اى عامل قدم شكوى فى رئيس الشركة بسبب عدم تنفيذ اللوائح والقوانين ولكن السلطه والمال الاغا القوانين وحاليا الشركة بعد قرار فصلى كالسكنة العسكرية وممنوع اى عامل يتكلم مع الاخر والا سيتم فصلة اوتحويلة للتحقيق وبثوا الرعب فى العاملين وممكن تتحققوا من ذالك ولسيادتكم الموضوع
    بعد شراء شركة لافارج الفرنسية الشركة من اوراسكوم للانشاء والصناعة طالبنا نحن العاملين بالشركة من الادارة عمل نقابه عمالية لرعاية وحفظ حقوق العاملين من غدرالادارت المصرية التى تعمل لدى الشركات الاجنبية وتنفذ سياستها بطريقة خاطئة فرفضت الشركة وقال رئيس الشركة بالحرف انى لااعطى احد اى شى من تحت التربيزاة فطلبنا لجنة ادارية حسب القانون وتم بالفعل عمل اللجنة بالانتخاب وشرفونى زملائى بان اكون رئيسا لهذا اللجنه


    وكانت اول مطالبنا هو زيادة الحافز وربطة باالانتاج اسو بكل الشركات ----- ثانيا : صرف الارباح حسب القانون 8 لسنة 1997 الذى ينص على حق العاملين فى 10% من صافى ارباح الشركة

    ثالثا : عمل لائحة معاش مبكر بدل من فصل العاملين بدون ذنب

    فرفضت الشركة كل هذة المطالب فقاموا العاملين بعمل اعتصام سلمى بداخل الشركة يوم 17 و18 /11/2009 بدون تخريب وعدم توقف الانتاج للمطالبة بحقوقهم وبعد تدخل مباحث امن الدولة والقوة العاملة بالسويس قامت ادارة الشركة بزيادة الحافز شهرين بعد ذالك قامت ادارة الشركة بعمل محضر بالنيابة باتهامى واخرين بتحريض العاملين بالاعتصام وقررت النيابة الافراج عنى وزملائى من سراى النيابة بدون اى ضمانات وحفظ القضية اداريا وفى مساء يوم الاحد 26/12/2009 اتصلت بى سكرتيرة المهندس احمد شبل العضو المنتدب للشركة وطلبت منى الحضور لمقابلة المهندس احمد شبل وعند حضورى عرفت بان المقابلة مع مدير الموارد البشرية وليست مع مدير الشركة وعرض على ورقة لاوقع عليها بها قرار فصلى فرفضت التوقيع فصدر قراربفصلى يوم 27/12/2009 بدون سابق انذار ومنعى من دخول الشركة فقمت بعمل محضر بقسم الشرطة تحت رقم 21 احوال وتقديم شكوى بمكتب العمل --- ولدى كل الاوراق الداله على ذالك واشياء اخرى كثيرة هل نحن نعيش فى بلد ليس فيها قانون اما السلطه والمال تلغى القوانين ارجو المساعد فى عودتى الى عملى والمساعد فى عمل نقابة بالشركة لرعاية مصالح العاملين

    عملا بقول رسول الله & صلى الله عليه وسلم
    انصر أخاك ظالماً أو مظلوماً، قيل: يا رسول الله نصرته مظلوماً فكيف أنصره ظالماً؟! قال: تمنعه من الظلم فذلك نصرك إياه




    مقدمة لسيادتكم

    ابراهيم عبد اللطيف ابراهيم العزازى

    العنوان : حلوان – 1ش باسم نصار من شارع الحرير

    تليفون : 12

    Email address: ibrahimabdelatif@ymail.com
    هشام طه محمود المحامى
    هشام طه محمود المحامى
    المــــــديــــــر الــــــعـــــام
    المــــــديــــــر الــــــعـــــام


    عدد المساهمات : 2329
    السٌّمعَة : 48
    تاريخ التسجيل : 23/10/2009
    العمر : 39
    الموقع : هشام طه محمود المحامى 0126048438

    سؤال وإستشارة Empty رد: سؤال وإستشارة

    مُساهمة من طرف هشام طه محمود المحامى الإثنين يونيو 14, 2010 11:24 pm

    عزيزى الاستاذ القدير / ابراهيم عبد اللطيف
    لقد اطلعت على الاوراق الخاصه بدعواك و لطلعت على صحف جريده اليوم السابع
    لاكن هذه القضيه منهاه و الاستأناف لن يغير من الوضع شىء
    ارجو الاتصال بى كى اوضح لك الامر

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت أبريل 27, 2024 10:41 pm