إستفسار عن حقوق عقد موظف مع احدى الشركات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أما بعد،
آمل إجابتي من قبلكم حفظگم الله

1/ هل يحق لإدارة الشركة ايقافي عن العمل بدون اي أسباب او مبررات ؟ بذكر نص صيغته ( ليس للموظف اي علاقة او صلة بالشركة ) ، علماً بوجود عقد عمل بيني وبين الشركة.
2/ هل يحق للشركة ايقاف راتبي لشهر ديسمبر 2014 علماً بإنني مارست مهام عملي على أكمل وجه.
3/ هل يحق لي طلب تعويض عن الاضرار المادية اللتي تسببت لي بسبب ايقافي للشهر الذي يليه مثلاً الأضرار كانت تراكم اقساط وايجار سكن .

4/ اذا اكتشفت ان الشركة تخصم من راتبي نسبة 9% للتأمينات الاجتماعية ولم تضفني بالأساس في التأمينات الاجتماعية ، هل يحق لي مطالبتهم بهذه المبالغ المخصومة .
5/ هل يحق لي طلب تعويض لعدم صرف تأمين صحي لي و لاسرتي .

لكم مني جزيل الشكر
تقبلو مني فائق الاحترام و التقدير

الأخ و الأستاذ الفاضل المحامي / هشام طه محمود.          المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تقبل مني فائق الاحترام و التقدير ولك مني جزيل الشكر .

وفقني الله و اياكم إلى مايحب  يرضى .

اخوك/ وليد بن عبدالله